Karriere
Wir haben ein stabiles Team und verfolgen eine qualitative Wachstumsstrategie. Darum rekrutieren wir selten neue Mitarbeitende. Aber es kommt vor. Dann publizieren wir hier ein Inserat.
Warum IRF?
Wir fordern. Und fördern.
Es gehört zum Job, für unsere Kunden erreichbar zu sein und im Notfall rasch zu reagieren. Flexibilität und voller Einsatz, wenn es darauf ankommt, sind uns wichtig. Aber wir fordern keine Selbstaufgabe ein. Mitarbeitende von IRF haben eine Jahresarbeitszeit und werden angehalten, Überstunden zu kompensieren. Sie werden ermutigt, sich weiterzubilden. Nach fünf Jahren bei IRF kriegt man ein Sabbatical. Wir machen auch mal was Lustiges nach 18 Uhr und ab und zu auch vorher.
Keine passende Stelle ausgeschrieben? Senden Sie uns Ihren CV – so kennen wir uns bereits, wenn sich eine Gelegenheit bietet.
