Werte & Nachhaltigkeit
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Förderung einer Kultur des Respekts und der Offenheit. Ein guter Teamgeist trägt dazu bei, unseren Kundinnen und Kunden die gewünschte Qualität zu bieten. Drei Adjektive leiten uns in der täglichen Arbeit:
Wir arbeiten pragmatisch und zielgerichtet. Wir schlagen Dinge vor, die umsetzbar sind und eine Wirkung entfalten.
Wir entwickeln raffinierte und innovative Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden zugeschnitten sind.
Wir arbeiten diskret und setzen Impact vor Show.
Wir orientieren uns an den «Sustainable Development Goals» der Vereinten Nationen (UN SDGs). Unsere Werte widerspiegeln sich in diesen sieben Bereichen am deutlichsten:
Die konkrete Umsetzung in den jeweiligen Bereichen gehen wir nach den ESG-Vorgaben an:
Wir unterstützen einen schonenden Umgang mit Ressourcen im Büro oder die Benutzung des öffentlichen Verkehrs.
Wir unterstützen die Mitarbeiter in Weiterbildungen, in flexiblem Arbeiten, in Pro-Bono-Mandaten oder ehrenamtlichen Engagements in Fachorganisationen.
Wir orientieren uns am Branchenstandard «Kodex von Lissabon» über PR Suisse und legen einen grossen Wert auf IT-Sicherheit und den Datenschutz.
Wir haben Kernelemente der nachhaltigen Unternehmensführung definiert. Deren Relevanz leiten sich vom eigenen Selbstverständnis ab sowie von den Erwartungen und Bedürfnissen von Kunden, Mitarbeitenden und des Marktes.
- IRF minimiert umweltschädliche Emissionen und Einflüsse, wo dies möglich ist
- IRF gilt als vorbildlicher Arbeitgeber, bei dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können
- IRF verfügt über transparente und ausgewogene Führungsstrukturen
- IRF lebt Inklusion und Diversität
- IRF hat einen «Code of Conduct», der Mitarbeitenden als Leitfaden für die Arbeit bei IRF dient