Valeurs et développement durable
Notre travail repose essentiellement sur la promotion d'une culture du respect et de l'ouverture. Un bon esprit d'équipe nous aide à offrir à nos clients la qualité qu'ils attendent. Trois adjectifs guident notre travail au quotidien:
Nous travaillons de manière pragmatique et ciblée. Nous proposons des solutions réalisables et efficaces.
Nous développons des solutions raffinées et innovantes, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.
Nous travaillons en toute discrétion et privilégions l'impact plutôt que l'apparence.
Nous nous inspirons des «Objectifs de développement durable» des Nations Unies (UN SDGs). Nos valeurs se reflètent le plus fortement dans ces sept domaines:
Nous abordons la mise en œuvre concrète dans ces domaines selon les directives ESG:
Nous encourageons une utilisation responsable des ressources au bureau ou le recours aux transports publics.
Nous encourageons nos collaborateurs à suivre des formations continues, à adopter des modalités de travail flexibles, à s'engager dans des missions pro bono ou à faire du bénévolat au sein d'organisations spécialisées.
Nous nous conformons à la norme sectorielle «Code de Lisbonne» via PR Suisse et accordons une grande importance à la sécurité informatique et à la protection des données.
Nous avons défini les éléments clés d’une gestion d’entreprise durable. Leur pertinence découle de notre propre identité ainsi que des attentes et des besoins de nos clients, de nos collaborateurs et du marché.
- IRF minimise les émissions et les impacts nuisibles à l'environnement dans la mesure du possible
- IRF est considérée comme un employeur modèle, où les collaborateurs se sentent à l'aise et peuvent s'épanouir
- IRF dispose de structures de direction transparentes et équilibrées
- IRF prône l'inclusion et la diversité
- IRF dispose d'un «Code de conduite» qui sert de guide aux collaborateurs dans le cadre de leur travail chez IRF